茂源机械经过多年的发展，已经形成了自己的一套福利体系，包括免费工作餐、节日福利、带薪旅游、健康体检、高温补贴、社会保险、团体意外伤害险、年终奖等。
公司一直坚持，一定要让全体员工共同享受到公司发展的成果。员工也已经感受到了公司在这方面付出的努力。多年来公司一直根据盈利情况为员工发放年终奖，即使在生产经营目标未能完成的2017年，也为员工每人发放了一千元的过节费。公司在制定的三年发展战略规划（2019-2021）里，已经明确提出了员工薪酬收入要实现年增长10%的目标。
2019年公司开始实行股权激励制度，将员工利益、公司利益更加紧密地结合在一起。公司的股权激励将分批分步实施，成熟一个发展一个。销售骨干、技术骨干、一线技能骨干，都将纳入到公司的股权激励范围中来，在三年内公司股权激励人员将达到40%以上，实现让公司全体员工人人都能享受到公司发展的成果。
